- eine Frau mit Herz und Verstand,
- die Sie fachkompetent
- und humorvoll begleitet
- mit Ihnen Ihre Situation reflektiert
- Sie ermutigt, neue Schritte zu wagen
- Ihre Fähigkeiten und Ressourcen wachruft
- und ein Stück Weges Ihrer Weiterentwicklung mit Ihnen geht
Dessen können Sie sich sicher sein:
- Diskretion und Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit
- Humor ist wichtig, um eine gesunde Distanz zum Problem zu schaffen
- Jede Beratung hat ein eigenes Tempo und braucht Ihre Zeit
- Krise als Chance zu sehen, eröffnet Raum, Neues zu entwickeln
Davon gehe ich
aus:
Als selbstständige Supervisorin (DGSv) und Coach sammelte
ich meine Erfahrungen in verschiedenen Non - Profit und Profit – Organisationen.
Als entscheidenden Faktor für eine positive Unternehmensentwicklung
sehe ich stets die dort entwickelte und gelebte Kommunikations-
und Konfliktlösungskultur.
Zwischenmenschliche Störrungen, Missverständnisse und Konflikte
gehören zum Arbeitsalltag.
Sie brauchen einen Raum der Klärung.
Wenn es diesen nicht gibt, leidet nicht nur der Mensch,
sondern auch
das Unternehmen.
Meine Aufgabe sehe ich darin, den Störungen und Blockaden in einer Organisation
zur Auflösung zu verhelfen und Entwicklung zu fördern.
Weiterhin
ist es mir ein Anliegen, dass ökonomische Notwendigkeiten
und soziales Handeln in Einklang gebracht werden. Der Mensch, mit seinen
Ideen, Fähigkeiten und seinem Know-how, ist die wichtigste Ressource
eines gesunden Unternehmens. Diesen Bereich bewusst in den Blick zu nehmen
und für Optimierung zu sorgen, heißt von den Verantwortlichen,
in die Zukunft Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation zu investieren.
Gerne begleite und unterstütze ich Sie dabei!
Heute:
Supervisorin (DGSv) und Coach in freier Praxis
Trainerin in der Erwachsenenbildung
Lehrbeauftragte an Fachhochschulen für Sozialwesen
Früher:
Ausbildung zur Pädagogin mit dem speziellen
Schwerpunkt der Kinder- und Jugendheimerziehung
Leitung und Organisation von Kongressen
Dazwischen:
Weiterbildung in Themenzentrierter Interaktion nach Ruth Cohn,
Psychodrama nach Moreno, Systemische Familientherapie und Gruppendynamik,
Organisationsentwicklung und Organisationsaufstellung
Und immer noch:
Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Professionalität
als
Mitglied bei der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv)
mit
Fachkollegen einer überregionalen Intervisionsgruppe
als
Mitglied einer Regional-Fachgruppe von Supervisoren
Tätigkeitsregion:
Rheinland-Pfalz, Baden-Württenberg und
Hessen
Noch Fragen, dann stellen Sie sie am besten gleich. So geht es am schnellsten: