SUPERVISION
ist
eine Beratungsmethode zur Reflexion Ihres beruflichen Handelns.
Im geschützten Beratungsrahmen werden Ihre unterschiedlichsten
Fragen und Themen zu Ihrem Berufsalltag betrachtet. Neue Perspektiven,
konkrete individuelle Lösungsmöglichkeiten
und Handlungsalternativen zeigen Ihnen neue Wege auf.
Ziel der Beratung ist die Entwicklung Ihrer
beruflichen Zufriedenheit.
Supervision dient der Weiterentwicklung Ihres beruflichen Kompetenz
und sichert somit Ihre Arbeitsqualität.
Ihre Situation...
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Sie fühlen sich durch Ihre Arbeit gestresst und überfordert
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der Alltagtrott bestimmt Ihren Arbeitsalltag und neue Impulse fehlen
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Sie arbeiten in der Abteilung mehr gegeneinander als miteinander
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Sie wollen Konflikte nicht mehr aussitzen, sondern konstruktiv bewältigen
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jeder im Team handelt nur nach eigenen Grundsätzen
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Sie beschäftigt eine aktuelle Situation mit Klienten/Patienten besonders
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Ihr Privatleben leidet unter den Problemen im Beruf
Supervision…
- entwickelt mehr Klarheit und schafft neue Perspektiven
- fördert Kreativität und neuen Umgang mit Patienten/Klienten
- erleichtert das Zusammenspiel des gemeinsamen Miteinanders im Team
- gestaltet einen konstruktiven Dialog
- unterstützt dabei Sprachlosigkeit zu überwinden und Problemlösungen auszuhandeln
- hilft im Team verbindliche Absprachen gemeinsam zu treffen
- zeigt Handlungsalternativen auf und eröffnet neuen Verstehenszugang
Formen
der Supervision:
Einzelsupervision – Teamsupervision – Fallsupervision
- Leitungssupervision
Angesprochen sind:
Menschen, die
im Beruf mit Menschen zusammenarbeiten
Menschen in beruflichen
Konfliktsituationen
Teams, Gruppen, Abteilungen
Leitungskräfte
Veränderungsfreudige und KarriereplanerInnen
Finden Sie sich hier wieder?
Gerne unterstütze ich Sie bei der Klärung, welche Beratungsform
für Sie am besten geeignet ist.
Das erste Kennenlerngespräch ist für
Sie kostenfrei. Ich freue mich auf Sie!